文／中国第一纺织网评论员

　　　　中国纺织工业协会企业社会责任特约媒体观察员

　　中国第一纺织网注意到，随着中国纺织工业协会企业社会责任建设推广工作的进一步广泛深入地开展，尤其是中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T“10+100+1000”项目的抓紧落实，急需更多的CSC9000T专业培训、评估专家充实到一线的企业中去工作，而此次在京隆重举行的中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T第二期培训师和评估师培训班，在中国第一纺织网评论员看来，恰恰是揭开了保障纺织行业社会责任建设工作的持续推进的序幕。而拥有、建设一支强大的培训师和评估师专家队伍是必不可少的当务之急。

　　众所周知，中国纺织企业社会责任管理体系CSC9000T及其运作方式立足于持续改进和改进过程，更关注帮助企业找出问题、解决问题，持续提升企业的社会责任管理水平，而不是简单的认证。中国纺织行业的社会责任基础薄弱，这个行业社会责任建设工作的成功经验，将对其它行业有很好的示范作用。

　　中国纺织工业协会社会主任建设推广办公室合作部主任刘兆祥此前在接受中国第一纺织网记者采访时也曾透露，计划初步建立一支100人左右的纺织企业社会责任管理体系评估师和培训师专家队伍，服务于中国纺织行业社会责任建设。培训建立1500人左右的企业内部社会责任管理人员队伍，使之具备在企业内部建立、保持社会责任管理体系建设体系的基本知识和能力。为人力资源方面确保行业社会责任建设工作的持续推进。

　　因此，是否具有一支高素质、高效率、高要求的培训师和评估师队伍已成为举足轻重的因素。应该说，经济全球化时代对加快纺织行业社会责任建设工作的培训师和评估师专家们提出了更高的要求，一句话，我国应迅速培养一大批符合时代要求的培训师和评估师专家队伍。

　　而中国第一纺织网评论员认为，从现实来看，我国的纺织企业社会责任管理体系培训师和评估师专家队伍，不论在数量上还是在质量上，都远远不能满足纺织工业社会责任建设发展的需要，是我国稀缺的珍贵资源。所以，自2005年以来，中国纺织工业协会就一直注重对中国纺织企业的责任建设意识等方面的培养从多方面加以努力，并形成了多层次、多渠道的社会责任建设推广与培养体系。